公司召開中層管理績(jī)效質(zhì)詢會(huì)
時(shí)間:
2023-11-30
11月25-26日,利用周末時(shí)間,公司組織召開2023年度中層管理班子及成員績(jī)效質(zhì)詢會(huì)。黨委書記、董事長(zhǎng)劉吉順主持會(huì)議并講話,公司領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議,全體中層管理人員參加了會(huì)議。
劉書記要求,述職人員要充分認(rèn)識(shí)公司常態(tài)化開展中層管理人員質(zhì)詢會(huì)的重要意義和目的,充分利用平臺(tái)總結(jié)成績(jī)、分享經(jīng)驗(yàn)、查找不足、明確措施,聚焦部門職責(zé)持續(xù)加壓、不斷糾偏,更好地帶領(lǐng)部門員工適應(yīng)公司改革發(fā)展的新要求??荚u(píng)人員要以工作為導(dǎo)向,對(duì)述職人員進(jìn)行全面、客觀、公平、公正的評(píng)價(jià);同時(shí)要相互借鑒學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn),提升會(huì)議的針對(duì)性和實(shí)效性。
會(huì)上,39名中層管理人員分別圍繞一年來(lái)的主要工作業(yè)績(jī)、存在不足及改進(jìn)措施進(jìn)行述職,公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)每一個(gè)述職人員年度履職中存在的差距,重點(diǎn)工作推進(jìn)的思路進(jìn)行了質(zhì)詢交流,并提出了建議和要求。兩天的會(huì)議,報(bào)告人進(jìn)一步厘清了方向和思路,聽取者各自心有觸動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)肅緊張又活潑,達(dá)到了預(yù)期效果。
作為2023年度中層管理班子及成員綜合考核評(píng)價(jià)的一部分,本次質(zhì)詢會(huì)以述職打分的形式體現(xiàn)。截止目前,公司2023年度考評(píng)工作先后完成了全體員工考核,基層主管、基層黨支部書記、中層管理人員、集團(tuán)專家的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)工作,后續(xù),將匯總后報(bào)公司黨委并應(yīng)用考核結(jié)果。多層級(jí)、全覆蓋的考核評(píng)價(jià),營(yíng)造出良好的千斤重?fù)?dān)人人擔(dān),奮輯爭(zhēng)先展作為的文化氛圍,為2024年各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階奠定了良好基礎(chǔ)。
上一頁(yè): 中南裝備通過(guò)2023年度“雙體系”認(rèn)證審核